Wie machen wir Employer Branding?

Das Team von karriereheld Team im Büro

Was hat uns dazu bewegt?

Immer mehr Unternehmen sehen sich mit der großen Herausforderung konfrontiert, wie sie qualifizierte Talente anziehen können. Die Gewinner im sogenannten “War for Talents” sind daher die großen etablierten Unternehmen, die sich aufgrund ihres Bekanntheitsgrades einen Ruf als attraktive Arbeitgeber erworben haben. Es ist aber Fakt, dass auch kleine, mittelständische und weniger renommierte Unternehmen eine hervorragende Unternehmenskultur haben können, die das Wohlbefinden aller Beschäftigten in den Mittelpunkt stellt. 

Leider ist dies auch der entscheidende Knackpunkt: Diese Unternehmen schaffen es nicht, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und sich als ein „Employer friendly“ Unternehmen zu positionieren, da sie nicht über das notwendige Budget, die Zeit oder das Personal verfügen. Gerade KMUs sollten sich auf das konzentrieren, was sie besonders gut können und dort innovativ sein. Und genau hier kommt karriereheld ins Spiel, denn wir unterstützen Firmen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Aber wie genau machen wir das? 

Employer Branding Profil

Wir haben eine Lösung entwickelt, wie Unternehmen ihre Vorteile und Benefits auf einen Blick ganz unkompliziert präsentieren können: Das Employer Branding Profil. Jedes Unternehmen kann dort seine eigene Employer Branding Seite ganz flexibel gestalten und anpassen. Unser Team hat monatelang Employer Branding Konzepte und Kundenfeedback analysiert, um herauszufinden,  was Bewerber und Bewerberinnen über ihren zukünftigen Arbeitgeber wirklich wissen wollen.  Viele Unternehmen machen den Fehler, Informationen bereitzustellen, die für die Kandidaten:innen im ersten Schritt nicht relevant oder interessant sind. Folglich schwindet das Interesse an der freien Stelle und dem Unternehmen generell. Aus diesem Grund entwickelten wir eine kompakte und übersichtliche Struktur des Profils, sodass Unternehmen alle relevanten Angaben und Fakten präsentieren, ohne zu viel oder zu wenig über sich zu berichten. Auf diesem Weg positioniert sich das Unternehmen als exzellenter Arbeitgeber.

Wie funktioniert das Employer Branding Profil?

Unternehmen durchlaufen in wenigen Minuten einen selbsterklärenden Prozess zur Erstellung des individuellen Profils. Danach können die Kandidaten:innen auf unserer Plattform jederzeit die einzelnen Profile einsehen und ganz einfach das perfekte Team und Unternehmen nach ihren eigenen Präferenzen finden. Durch das Employer Branding Profil steigert karriereheld nicht nur die Bekanntheit der Unternehmen, sondern erhöht auch die Arbeitgeberattraktivität.

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